Létablissement de l'entreprise ASSOCIATION DE FORMATION PROFESSIONNELLE DE L'INDUSTRIE DE L'EURE dont le numéro de SIRET est 78080692300030 a vu le jour le 01-01-2003 soit depuis 19 ans. Cet établissement est localisé dans la commune de EVREUX et plus précisément au rue henri becquerel. L'établissement de la société intervient dans le domaine
La diffĂ©rence nâexclut pas la compĂ©tence » Sidebar L'association L'histoire d'AgapLes membres du CA et du BureauL'Ă©quipe permanenteLes valeursLes statistiquesLa gouvernanceActualitĂ©ConnexionNos atoutsNotre dĂ©marche Nos Ă©quipes pĂ©dagogiques Notre territoire Formations Catalogues des formationsTravailleurs handicapĂ©s en ESAT / EALa qualificationL'accueilBĂątimentEntretien des locauxEntretien du linge et servicesEspaces vertsFabrication industrielle - Conditionnement - ManutentionMĂ©tallurgieRestaurationSĂ©curitĂ© - rĂšglementationL'autonomieApprentissage de baseBien-ĂȘtreCitoyennetĂ©DĂ©placementsInformatique et nouvelles technologiesPrĂ©paration au changementSavoir ĂȘtre et communication au travailVie quotidienneL'expressionConfiance en soiImage de soiAutodĂ©terminationEncadrantsMieux connaĂźtre son publicLa dĂ©ficience intellectuelleLes troubles associĂ©sLes troubles du spectre de l'autismeL'Ă©volution en ĂągeLa vie affective et sexuelleS'adapter Ă son publicLa posture professionnelleL'accompagnementL'accessibilitĂ© des Ă©tablissementsDĂ©velopper ses connaissances techniquesLes pratiques professionnellesSĂ©curitĂ© et rĂ©glementationInformatiqueS'Ă©panouir au travailPartenairesContact
LADRAR propose une multitude de formations dans quatre secteurs d'activités clés : le tertiaire et l'informatique, les carriÚres et l'emploi, l'industrie et le bùtiment la santé et le social. Trouvez rapidement une formation en utilisant le moteur de recherche ou en parcourant les différentes sections. Trouver une formation. Trouver une formation professionnelle. Par mots clés, par
Domaines d'activitĂ© Organisme paritaire collecteur agréé des industries de la mĂ©tallurgie PrĂ©sentation LâOPCAIM, association Ă but non lucratif, est lâorganisme paritaire collecteur agréé des industries de la mĂ©tallurgie chargĂ© de faciliter le dĂ©veloppement de la formation professionnelle continue des salariĂ©s des entreprises de la branche mĂ©tallurgie OPCA OPCAIM 122, boulevard de Courcelles75017 PARIS, FranceTel 0140542273Email webmaster OPCA, vous souhaitez mettre Ă jour vos informations, contactez nous ici Formulaire de contact Partager
LIFRIA Nouvelle Aquitaine propose des formations par apprentissage rĂ©pondant aux besoins en compĂ©tences et qualification de la filiĂšre de lâindustrie alimentaire. Nos formations sont gratuites et rĂ©munĂ©rĂ©es. LâIFRIA Nouvelle Aquitaine a Ă©tĂ© créé en 2004 Ă lâinitiative de lâAssociation RĂ©gionale pour le DĂ©veloppement des
Contrat de travail en alternance conclu entre un employeur et un salariĂ© dans le cadre dâune formation continue, le contrat de professionnalisation repose sur lâalternance entre enseignements thĂ©oriques suivis dans un organisme de formation et pĂ©riodes de mise en pratique en entreprise. A vocation qualifiante, il rĂ©pond Ă des objectifs de formation prĂ©cis dĂ©finis en fonction des besoins de lâentreprise. Le choix de lâorganisme en charge de la formation est dĂ©terminant dans la conduite de ces objectifs et conditionne lâobtention dâune qualification professionnelle adaptĂ©e. Dans le cadre dâun contrat de professionnalisation, il existe diffĂ©rents types dâorganismes habilitĂ©s Ă assurer la formation professionnelle de lâalternant. Ces derniers peuvent ĂȘtre externe ou interne Ă lâentreprise. En lien avec le tuteur au sein de lâentreprise, lâorganisme assure le suivi et lâĂ©valuation de lâacquisition des compĂ©tences par le salariĂ© signataire du contrat. Quel est le rĂŽle de lâorganisme de formation ? Le contrat de qualification a pour objectif dâacquĂ©rir une qualification et de favoriser lâinsertion ou la rĂ©insertion professionnelle. A vocation qualifiante, il est sanctionnĂ© Ă lâissue de la formation par un diplĂŽme ou titre professionnel reconnu au RNCP RĂ©pertoire National de Certifications Professionnelles, par un certificat de qualification professionnelle de branche ou une qualification reconnue dans les classifications dâune convention collective nationale. Lâorganisme de formation en contrat de professionnalisation a charge de dispenser une formation dâenseignement gĂ©nĂ©ral, professionnel et technologique qui prĂ©pare Ă lâobtention de ces titres ou qualifications professionnelles. Il doit mettre en place des actions dâĂ©valuation et dâaccompagnement des alternants Ă mĂȘme dâassurer le suivi de lâacquisition des compĂ©tences et qualifications nĂ©cessaires Ă lâobtention dâune qualification professionnelle. Qui dispense la formation en contrat de professionnalisation ? Les actions de formation rĂ©alisĂ©es dans le cadre dâun contrat de professionnalisation peuvent ĂȘtre dispensĂ©es soit par un organisme externe de formation, soit directement par lâentreprise elle-mĂȘme si celle-ci dispose dâun service de formation dĂ©diĂ©. Pour dispenser des actions de formation, lâentreprise doit disposer de locaux identifiĂ©s, de moyens pĂ©dagogiques et dâun ou plusieurs formateurs qui consacrent tout ou partie de leur temps Ă la formation. Statuts des organismes de formation en contrat de professionnalisation Les organismes de formation en charge dâassurer la formation professionnelle continue relevant du contrat de professionnalisation ne sont pas liĂ©s par un cadre juridique stricte. Le cadre lĂ©gal nâimpose aucune forme juridique particuliĂšre pour la crĂ©ation dâun organisme de formation et plusieurs statuts juridiques permettent ainsi de dĂ©velopper une action de formation Entrepreneur individuel et auto-entrepreneur dans le cas dâun formateur personne physique SociĂ©tĂ© Ă responsabilitĂ© limitĂ©e SARL SociĂ©tĂ© en nom collectif SNC SociĂ©tĂ© en commandite simple SCS SociĂ©tĂ© anonyme SA SociĂ©tĂ© par actions simplifiĂ©e SAS ou SociĂ©tĂ© par actions simplifiĂ©e unipersonnelle SASU SociĂ©tĂ© en commandite par actions SCA SociĂ©tĂ© civile professionnelle SCP SociĂ©tĂ© dâexercice libĂ©ral SEL Association 1901 Groupement dâintĂ©rĂȘt Ă©conomique GIE Groupement dâintĂ©rĂȘt public GIP Pour ĂȘtre habilitĂ© Ă dispenser des formations, lâorganisme doit obligatoirement faire une dĂ©claration dâactivitĂ© auprĂšs de la DREETS Direction rĂ©gionale de lâĂ©conomie, de lâemploi, du travail et des solidaritĂ©s, ex-DIRECCTE dont il dĂ©pend en rĂ©gion. Sans dĂ©claration prĂ©alable de son activitĂ©, lâorganisme nâest pas reconnu apte Ă dispenser des formations dans le cadre du contrat de professionnalisation. Il convient donc de sâinformer auprĂšs de lâorganisme de la rĂ©gularitĂ© de sa dĂ©claration dâactivitĂ©. Si la norme reste de faire appel Ă un organisme de formation externe, lâactivitĂ© de formation peut Ă©galement ĂȘtre dĂ©veloppĂ©e de façon autonome par la crĂ©ation dâune structure de formation dĂ©diĂ©e en interne ou en mettant des compĂ©tences spĂ©cifiques au service dâune organisation existante. Obligations des organismes de formations La signature dâune convention de formation est obligatoire entre lâorganisme chargĂ© de la formation et lâentreprise qui lui confie un alternant en contrat de professionnalisation. Indispensable Ă sa mise en Ćuvre, elle doit ĂȘtre fournie Ă lâOPCO OpĂ©rateurs de compĂ©tences qui finance la formation afin dâobtenir la prise en charge financiĂšre du contrat. La convention de formation dĂ©finit contractuellement les objectifs de la formation souscrite par lâentreprise dans le cadre du contrat de professionnalisation et dĂ©taillent les modalitĂ©s de dispense de la formation. A lâĂ©chĂ©ance de la formation en contrat de professionnalisation, lâorganisme doit aussi obligatoirement remettre une attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature, la durĂ©e de lâaction de formation suivie ainsi que les rĂ©sultats obtenus le cas Ă©chĂ©ant. Les acteurs dâorientation de la professionnalisation Dans leur recherche dâune offre de formation adaptĂ©e Ă son activitĂ© et ses mĂ©tiers, lâentreprise peut sâappuyer sur un rĂ©seau dâacteurs institutionnels qui recensent les diffĂ©rents acteurs existant du marchĂ©. Au niveau local, diffĂ©rents acteurs travaillent ainsi Ă lâinformation et lâorientation dans la recherche dâun organisme de formation Les chambres consulaires Chambres du Commerce et de lâIndustrie, Chambres des MĂ©tiers et de lâArtisanat, Chambres de lâAgriculture Les OPCO, OpĂ©rateurs de compĂ©tences chargĂ©s du financement de la formation professionnelle en remplacement des OPCA Le Centre Inffo qui recense les dispositifs de la formation professionnelle continue Les GRETA ou Groupements dâEtablissements publics locaux dâenseignement LâAFPA ou lâAssociation Nationale de la Formation Professionnelle des Adultes
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